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Liquidação trabalhista

Liquidação de sentença trabalhista: prazo, formas e o que vem depois.

É a fase em que a sentença vira valor. Quem perde o prazo de impugnar a conta perde o direito de discuti-la.

Resposta curta

Liquidação é a fase em que a sentença trabalhista vira valor. Pode ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos (CLT, art. 879). Apresentada a conta, as partes têm prazo comum de 8 dias úteis para impugnar, indicando os itens e os valores, sob pena de preclusão (art. 879, § 2º).

Dias sem expediente
    Vencimento

    Informe a data de partida.

    Feriados nacionais já entram na conta. Feriado estadual, municipal e suspensão de expediente do seu tribunal, não: inclua esses dias. A conferência final é do advogado.

    O que é a liquidação

    Quando a sentença não diz o valor, ela é liquidada antes da execução. A liquidação pode ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos (CLT, art. 879).

    • Por cálculo: a conta sai dos elementos que já estão nos autos. É a forma mais comum.
    • Por arbitramento: quando é preciso perícia para chegar ao valor.
    • Por artigos: quando é preciso alegar e provar fato novo.

    Na liquidação não se modifica nem se inova a sentença, e não se discute matéria da causa principal (art. 879, § 1º).

    O prazo de 8 dias para impugnar a conta

    Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo abre às partes prazo comum de 8 dias para impugnação fundamentada, com a indicação dos itens e dos valores de que se discorda, sob pena de preclusão (CLT, art. 879, § 2º). Os dias são úteis (art. 775).

    Impugnação genérica não serve: sem apontar o item e o valor, a matéria preclui. A União é intimada para se manifestar em 10 dias sobre as contribuições previdenciárias (art. 879, § 3º).

    Conte os 8 dias na calculadora acima ou veja a regra em contagem de prazo processual.

    Depois da homologação

    AtoPrazoFundamento
    Embargos à execução, pelo executado5 dias, garantida a execuçãoCLT, art. 884
    Impugnação à sentença de liquidação, pelo exequente5 diasCLT, art. 884, caput e § 3º
    Agravo de petição8 dias úteisCLT, art. 897, a

    O agravo de petição só é recebido se o agravante delimitar as matérias e os valores impugnados (art. 897, § 1º). A parte que não é discutida segue para execução.

    Correção e juros: confira antes de fechar a conta

    É o ponto que mais mudou nos últimos anos. O Supremo Tribunal Federal, nas ADCs 58 e 59, afastou a TR e definiu o IPCA-E na fase pré-judicial e a taxa Selic a partir do ajuizamento. Depois, a Lei 14.905/2024 alterou os arts. 389 e 406 do Código Civil.

    Antes de fechar a conta, confira o critério fixado no título e o entendimento atual do seu tribunal. O índice errado é o motivo mais comum de impugnação acolhida.

    A conta no AlvoJur

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    O prazo de 8 dias nasce da intimação: o sistema para advogado trabalhista lê o diário e cria o prazo.

    Atualizado em 15/11/2026 · confira sempre o texto da lei e o calendário do seu tribunal

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    Perguntas

    Liquidação trabalhista: o que mais perguntam.

    Qual é o prazo para impugnar os cálculos de liquidação?

    Oito dias úteis, em prazo comum às partes, com a indicação dos itens e dos valores impugnados, sob pena de preclusão (CLT, art. 879, § 2º).

    Quais são as formas de liquidação de sentença trabalhista?

    Por cálculo, por arbitramento e por artigos (CLT, art. 879). A liquidação por cálculo é a mais comum.

    Cabe recurso da sentença de liquidação?

    Não de imediato. A sentença de liquidação é discutida nos embargos à execução ou na impugnação, em 5 dias (CLT, art. 884, § 3º). Da decisão que os julga cabe agravo de petição, em 8 dias.

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